教育治理现代化浪潮下，校际协同成为赋能高质量发展的新路径。3月20日下午，远恒佳教育集团副总裁宋腾率龙华校管理团队莅临我校，以“共研教育治理，共筑高质量发展”为主题，开展高中部管理创新深度对话，我校管理团队全程参与交流，两校共绘教育治理现代化新图景。

深圳市龙华中英文实验学校教学主任周瑞友以《更新理念，创新方法，注重实效》为题，作了该校高中部在优化管理和实践创新方面的一些探索和成果的专题报告，报告从“创新管理机制提升效能、创新完善绩效考评体系、系统构建课程培养体系、积极探索变革教学方式、完善制度体系形成规范、研究教法学法体质增效”等六大维度，系统地分享了龙华校的管理经验，解码了龙华校“靶向施策”的改革逻辑，报告以详实数据和案例展现“制度设计——效能转化——育人增值”的闭环模式，为集团校际协同发展提供了可复制的管理样本。

在随后的交流环节中，双方聚焦考评体系精准化、课程建设生态化、教学方式项目化、成长支持个性化等核心议题，就教育教学管理细节展开了深入研讨。我校领导高度评价龙华校“从管理到治理”的转型做法，认为龙华校“以制度创新撬动教育生产力”的实践经验，为破解规模化办学与个性化育人的结构性矛盾提供了破题思路。

此次交流是远恒佳教育集团以“方法论共享”推动“治理能力互鉴”的内部资源共享、智慧共生的常态化举措之一。未来，我校将乘集团教研东风，持续深化管理机制创新，以管理创新的“源头活水”激发育人方式变革的“一池春水”，在集团教育高质量发展共同体的实践中彰显景炎担当。